TL;DR

  • La directive EmpCo de l'UE (2024/825) est devenue une loi contraignante le 27 septembre 2026, avec des amendes pouvant aller jusqu'à 6% du chiffre d'affaires annuel
  • Elle interdit 12 pratiques spécifiques réparties en 6 catégories, dont les allégations non prouvées de "neutralité climatique" basées sur la compensation, les labels de durabilité auto-créés, et les termes vagues comme "écologique" sans preuve
  • 53,3% des allégations environnementales dans l'UE se sont révélées vagues, trompeuses ou fausses, c'est pour cela que cette loi existe
  • Chaque allégation de durabilité doit désormais être spécifique, démontrable et vérifiable de manière indépendante, et non une simple déclaration d'intention générale

Introduction

53,3% des allégations environnementales dans toute l'UE se sont révélées vagues, trompeuses, ou carrément inventées. Il existe désormais une loi contre cela.

Depuis le 27 septembre 2026, la directive EmpCo, officiellement la Directive (UE) 2024/825, s'applique dans toute l'UE. Pas comme une annonce, pas comme un "bientôt disponible". Comme une loi, avec des amendes pouvant aller jusqu'à 6% de votre chiffre d'affaires annuel.

Nous suivons ce dossier depuis des mois. Notre guide EmpCo a été téléchargé par des dizaines d'entreprises voulant vérifier leur communication avant qu'il ne soit trop tard. Maintenant, il est trop tard pour continuer à attendre.

Ce qui est désormais interdit, exactement

Douze pratiques. Six catégories.

Quelques exemples que nous rencontrons sans cesse chez nos clients :

  • Les allégations "neutre en carbone" ou "climatiquement neutre" basées sur la compensation, sans efforts de réduction propres. Interdit.
  • Un label de durabilité conçu en interne, sans système de certification reconnu derrière lui. Interdit.
  • Des termes vagues comme "écologique", "vert" ou "durable" sans justification. Interdit.
  • Des allégations concernant toute votre entreprise alors qu'en réalité vous parlez d'un seul produit ou d'un seul département. Interdit.

Pourquoi "on fait ce qu'on peut" ne suffit pas

La plupart des entreprises avec lesquelles nous parlons font réellement quelque chose en matière de durabilité. Ce n'est pas le problème.

Le problème, c'est l'allégation sur le site web, sur l'emballage, dans la brochure. Pas ce que vous faites, mais ce que vous dites faire, et si vous pouvez le prouver avec des données.

Désormais, chaque allégation de durabilité doit être spécifique, démontrable et vérifiable de manière indépendante. "Nous travaillons sur la durabilité" ne tient plus la route. "Nous avons réduit nos émissions de CO2 par unité de 18% entre 2023 et 2025, vérifié par un tiers indépendant" oui.

Ce que vous pouvez faire cette semaine

Commencez par votre propre communication.

  • Listez chaque allégation de durabilité que vous utilisez actuellement : site web, emballage, réseaux sociaux, propositions.
  • Pour chaque allégation, demandez-vous : puis-je le prouver avec un chiffre, un certificat, ou une source indépendante ?
  • Supprimez ou reformulez ce qui ne tient pas la route.

C'est essentiellement ce que notre guide EmpCo vous permet de parcourir. Douze pratiques, une checklist, et les étapes déjà suivies par d'autres entreprises. Envoyez un e-mail à hello@resultx.ai pour en recevoir une copie.

Vous n'êtes pas sûr que vos propres allégations tiennent la route ? Réservez un appel gratuit avec nos experts. On vous aide avec plaisir.